在江苏省有关部门领导的（de）指导下，创新实施“专家工厂、科学污染控制”，为泰州市企业搭建人才招聘平台，吸引专业（yè）人员从事专业（yè）工作，是一项（xiàng）重要措施。要打好污染防治的战斗。相关部门将及时在全省进行总结。

要实现“专家管理和科学治污”，首先要帮助企业吸引专业人才。首届泰州环保人才供需交易会是在（zài）这样的背景下举行的。

记者（zhě）在招聘会现场看到，入口处竖立着“企业招聘信息（xī）”大型展板，以（yǐ）每一个城市（区）为单位，密集标有（yǒu）单位名称、联系人、联系电话、所需岗位、人数（shù）和学历、专业要求。酬（chóu）劳。

工作要求几乎（hū）都是“环境管理（lǐ）”，一些指示水处理，气体处理，专业要求一般写“环保专业”，一些指（zhǐ）示“环境（jìng）工程”专业。

主要目标将分为三个步骤：2018年底，全市50%以上的重点环（huán）保企业将（jiāng）配备环保专家（jiā），建立健全环保机构（gòu），80%以上的环保工作（zuò）人（rén）员（yuán）。机构将获得许可证工作，全市将培（péi）育20个污染控制示范企（qǐ）业。

2019年（nián）底，全市重点环（huán）保企业90%以上配备环保专（zhuān）家，建立健全环保（bǎo）组织。95%以上的环保组织工作人员被认证工作（zuò）。本市共培育了四十个污染控（kòng）制示范企业。

2020，建（jiàn）立（lì）“专家治（zhì）厂（chǎng）、治污科学”的（de）长效机制。全市重点环保企业和新建（jiàn）排污企业将全面完（wán）成环（huán）境保护专家、环保机构、环境保护机构（gòu）的全覆盖工作人员证书和60项民意调查（chá）。防汛示（shì）范企业（yè）将在全（quán）市培育。

一位泰州（zhōu）市企业的经理说：“我本来负（fù）责生产，但也负责安全和环保，一个团队（duì）的两件事（shì），很多时候真的（de）做不到这么（me）好。例如，雨水和污水的分流，根据目前的环保要求，只有一个雨水出（chū）口，我们原（yuán）来的四个出口（kǒu）成（chéng）为一个，整个工厂网络系统需要重新设计和建设。我们希望有一个统一（yī）的专业人员的规划和（hé）管理，以减少（shǎo）重（chóng）复建设投入的成本（běn）。

一方面，非专业人士做专业工作的精（jīng）力不够，另一方（fāng）面，有一个（gè）专业（yè）的团队设计经营污染预防和控制设施的良好运作的公司。

三年来，建立了“专家（jiā）管理和科（kē）学治污”的长效机制三个步骤。针对重点企业环保（bǎo）人才匮乏的问题，泰州市有关部门发布文（wén）件，计划用三年时间实施“专家处理、科学处理”，促进重点污染物（wù）“三必需品”的实现。排污企业、重点环境（jìng）信访企业、重点环境风险企业等。负责（zé）人必（bì）须具有（yǒu）环保专业的教育背景和工作经验。企业（yè）必须建立有明确职责的（de）环保组织。环保组织的工作人员必须持有证书。

2018年3月，泰州市市有关部门对1家058家重点企业进行调查，发现其中有59.8%家是企业副总经理，其中只有8.8%人有环保专业（yè）背景，只有11.9%家有专业机构。环境保（bǎo）护负（fù）责人。即使（shǐ）有一个专业的环保组织，也很少有人研究环保知（zhī）识，甚至很少有人参与“三废物”处理工人的培训和认证。